攻城掠地手游中解雇主将的步骤有哪些
发布时间：2025-12-29 11:29:31
解雇主将是一项需要谨慎操作的功能，主要涉及资源优化与阵容调整。解雇操作的核心步骤包括进入武将界面、卸除装备、确认解雇条件及执行解雇。
进入游戏主界面后，点击英雄或将领图标，进入武将管理页面。此处会显示当前拥有的所有武将及其属性、等级和装备状态。需明确解雇目标，通常选择战力较低、成长潜力不足或与当前阵容不匹配的武将。若目标武将是主将或队长，需先调整其职位，将其从关键位置移除，否则无法解雇。
卸除武将的全部装备是解雇的必要前提。点击目标武将头像进入详情页，找到装备栏并逐一卸下武器、防具等。若装备未卸除，系统会提示无法解雇。部分情况下，武将可能因在狱中状态被锁定，需通过更换装备或完成特定副本解除限制。仓库空位不足也会阻碍解雇，需提前清理至少6个格子以接收解雇后返还的资源。
确认解雇条件是否全部满足。点击武将详情页左下角的解雇按钮，系统会弹出二次确认窗口，列出解雇后可能损失的资源或经验。需注意，部分武将解雇后会永久消失，而某些特殊武将可能回归招募池。若解雇失败，可尝试返回主界面重新登录，或攻打与角色等级相差5级内的副本刷新状态。
执行解雇操作并处理后续事项。确认无误后点击确定，武将将从列表中移除，同时返还部分培养资源（如经验书、金币）。解雇后需重新分配原武将的职责，例如调整队伍编组或补充新武将。建议在解雇前备份阵容数据，避免误操作影响战力。
合理利用该功能可优化阵容强度，但需权衡短期损失与长期收益。若遇到异常情况，参考游戏内指引或官方公告解决。
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